Правила отстранения непривитых сотрудников разъяснил Роструд

Роструд разъяснил правила отстранения непривитых от коронавируса сотрудников, сообщают «Известия» со ссылкой на письмо ведомства в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».

Обоснования отстранения

Согласно документу, работодатели из определённых сфер будут обязаны отстранять работников без сохранения зарплаты, если последние отказываются от вакцинации и не имеют документально подтверждённых медицинских противопоказаний. Такая мера предусмотрена в статье 76 Трудового кодекса.

Обоснованием для отстранения от работы могут быть другие нормы, в частности, нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём говорится, что отказ от профилактических прививок может стать причиной негативного ответа при приёме на работу или отстранения от неё, если это сопряжено с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями.

Дата отстранения

Дата отстранения от работы будет зависеть от сроков проведения вакцинации в регионе. Например, в Москве 60 % сотрудников предприятий торговли, общепита, салонов красоты и ряда других сфер необходимо привить первым компонентом до 15 июля, вторым — до 15 августа.

Если сотрудник отказывается от вакцинации, он обязан предоставить письменный отказ. После этого будет оформлен приказ о его отстранении. При этом перевод на удалённую работу не будет альтернативой отстранению — работающие дистанционно тоже должны проходить вакцинацию.

Обязательная вакцинация

Глава столичного департамента торговли и услуг Алексей Немерюк сообщил, что конкретная дата, когда власти начнут проверки выполнения норм по вакцинации, ещё не определена.

Решение об обязательной вакцинации части сотрудников власти Москвы приняли в середине июня на фоне роста заболеваемости коронавирусом. Позднее решения об обязательной вакцинации групп риска начали принимать и в других регионах.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков говорил, что работника, который без объективных причин не сделал прививку против коронавируса, могут отстранить от работы. Отстранение для непривитого сотрудника будет сохраняться на тот период, на который вводится обязательная вакцинация, указывал он.