Рабочие места мобилизованных сохранятся
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Актуальные вопросы
Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Трудовой договор будет всего лишь приостановлен. И призванные по мобилизации смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.
Официальный Telegram-канал «Минтруд России» опубликовал ответы министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова на основные вопросы на актуальную тему.
Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Фото
Все альбомы ›
Товарные обзоры
Все обзоры ›Видеогалерея
Все альбомы ›«Скрепка Экспо» поздравляет с Новым годом!
Комментарии (0)
Правила ›