22.06.2021, 12:11
600
0
Работодатели хотят видеть у сотрудников три главные компетенции
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Исследование на тему провёл РЭУ имени Плеханова
Умение работать с информацией (54 %), стрессоустойчивость (52 %) и знание иностранного языка (46 %) — три основные компетенции, которыми нужно владеть соискателю, чтобы получить хорошую должность. О своих предпочтениях рассказали сами работодатели в рамках исследования, проведённого Российским экономическим университетом имени Плеханова.
В десятку вошли также:
Важность так называемых гибких навыков — soft skills — работодатели отмечают отдельно. Например, экономист, претендующий на зарплату 50-60 тыс. рублей, наравне с уверенным пользованием «1С», знанием основ бухучёта, законодательства должен обязательно уметь работать в команде, быть самоорганизованным, стрессоустойчивым. Это и есть универсальные компетенции на опережение.
«Важнейшее конкурентное преимущество выпускников — готовность адаптироваться к изменениям и решать новые задачи. Наш мир и образование стремительно развиваются. Цифровизация, создание сетевых сообществ и многие другие факторы в корне меняют принципы работы. Владение soft skills становится сквозным требованием во всех профессиях».
К слову, современная молодёжь старается быть в тренде. Анализ резюме выпускников показал, что порядка 20-30 % готовы не только к изменениям в своей профессии, но и к переезду в другие города для выполнения трудовых задач. Абитуриенты же при поступлении в вузы рассчитывают получить не просто знания, а навигацию по ожиданиям работодателей и тому, как этим ожиданиям соответствовать.
В десятку вошли также:
- навыки самоорганизации (37 %),
- навыки презентации и визуализации (35 %),
- коммуникативные навыки (32 %),
- лидерские качества (32 %),
- креативные навыки (26 %),
- знание нормативно-правовой базы (23 %),
- навыки аналитики массивов данных (20 %).
Важность так называемых гибких навыков — soft skills — работодатели отмечают отдельно. Например, экономист, претендующий на зарплату 50-60 тыс. рублей, наравне с уверенным пользованием «1С», знанием основ бухучёта, законодательства должен обязательно уметь работать в команде, быть самоорганизованным, стрессоустойчивым. Это и есть универсальные компетенции на опережение.
«Важнейшее конкурентное преимущество выпускников — готовность адаптироваться к изменениям и решать новые задачи. Наш мир и образование стремительно развиваются. Цифровизация, создание сетевых сообществ и многие другие факторы в корне меняют принципы работы. Владение soft skills становится сквозным требованием во всех профессиях».
Иван Лобанов, ректор РЭУ имени Плеханова
К слову, современная молодёжь старается быть в тренде. Анализ резюме выпускников показал, что порядка 20-30 % готовы не только к изменениям в своей профессии, но и к переезду в другие города для выполнения трудовых задач. Абитуриенты же при поступлении в вузы рассчитывают получить не просто знания, а навигацию по ожиданиям работодателей и тому, как этим ожиданиям соответствовать.
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Перьевая ручка Asvine P36 Titanium. Обзор
30 мар
627
Шариковая ручка HMM Ballpoint Black. Обзор
06 фев
887

Комментарии (0)
Правила ›