В России впервые число вакансий превысило число безработных

В мае — июне 2025 года количество свободных рабочих мест достигло 1,8 млн, тогда как число незанятых — около 1,7 млн человек. Такая ситуация уже приводит к росту зарплат, однако компании не могут бесконечно увеличивать выплаты сотрудникам. На этом фоне аудиторы рекомендуют сократить бюджетные расходы на пособия по безработице примерно на треть. Средняя численность зарегистрированных безработных в первом полугодии составляла около 300 тыс. в месяц. Об этом сообщают «Известия».

В течение 2025 года уровень безработицы в России оставался на рекордно низком уровне — к середине года он снизился до 2,2 %. По данным отчёта Счётной палаты об исполнении федерального бюджета за первые шесть месяцев, количество незанятых в мае–июне составило 1,7 млн, а вакансий — чуть больше, 1,8 млн.

В начале года специалисты отмечали снижение числа открытых вакансий в российских компаниях на 15 %, что отличалось от тенденции прошлого времени, когда вакансий становилось всё больше. Однако аудиторы фиксируют восстановление роста вакансий с марта 2025 года.

В Минтруде уточнили, что прямое сравнение вакансий и безработных не всегда корректно, поскольку спрос работодателей и квалификация, а также география поиска работы у граждан могут не совпадать. Также пояснили, что для удовлетворения спроса на кадры компании привлекают не только официально безработных, но и потенциальных работников — граждан, которые пока не находятся в активном поиске, но могут приступить к работе при определённых условиях.

Ситуация дефицита сотрудников сохраняется и объясняется демографическими причинами — на рынок труда выходит сравнительно небольшое поколение молодых специалистов.

Дмитрий Землянский, директор научно-исследовательского центра ИПЭИ

Екатерина Нежникова, профессор РУДН, также подчеркнула, что в ближайшие годы нехватка кадров не исчезнет. По её словам, дефицит рабочей силы вынуждает работодателей увеличивать зарплаты, чтобы привлечь и удержать сотрудников.

Данные «Работа.ру» для «Известий» показывают, что в 2025 году самые высокие зарплатные предложения зафиксированы в строительстве и недвижимости (около 97,6 тыс. рублей), транспорте и логистике (93,5 тыс.) и производстве с сельским хозяйством (около 89,8 тыс.). Одновременно наименьшие зарплаты — у работников персональных услуг, неквалифицированных сельхозтрудовиков и работников торговли.

Как подчеркнула Екатерина Нежникова, постоянный рост зарплат снижает прибыль компаний и повышает себестоимость товаров, что ограничивает возможности для развития в новых направлениях. Аналогично отмечает и доцент кафедры РЭУ Людмила Иванова-Швец: «гонка зарплат» сохранится, но уже замедлится. К концу 2025 года средняя зарплата может приблизиться к 100 тыс. рублей, а с января 2026-го вырастет дальше — под влиянием повышения минимального размера оплаты труда на 20,7 %, до более 27 тыс. рублей, что повлечёт за собой рост зарплат выше МРОТ.

Рынок труда напоминает игру с ограниченным запасом игроков и растущими требованиями — компании стараются удержать кадры, а работники ищут лучшие предложения. Как будут развиваться события дальше — покажет время. 

Материалы по теме

Рынок труда в 2025 году: зарплаты растут, расходы на персонал сокращаются

Гибкость и командную атмосферу в МСП россияне назвали самыми ценными факторами для работы

Российские компании увеличили расходы на ДМС и соцвыплаты