Светогорский ЦБК вновь получил сертификат «Отличное место работы»

Светогорский ЦБК провёл ежегодное исследование вовлечённости персонала на платформе Happy Job. По итогам в компании вновь отмечена высокая степень привлекательности и эффективности внутрикорпоративной культуры: сертификат «Отличное место работы» подтверждён и в 2025 году, а показатели вовлечённости, лояльности и удовлетворенности сотрудников остаются на уровне лучших в отрасли. Наличие данного сертификата гарантирует высокий класс работодателя, способствует укреплению его бренда и привлечению лучших соискателей на рынке.

Всего в исследовании приняло участие 92 % сотрудников из различных городов присутствия компании: Светогорска, Тихвина, Москвы и Санкт-Петербурга. Результаты исследования говорят о том, что вовлеченность на комбинате составляет 84,4 %, лояльность — 80 %, а удовлетворённость — 84,5 %. Полученные цифры подтверждают высокий уровень заботы и внимания предприятия к потребностям и желаниям своих сотрудников.

Уникальный Happy Index, отражающий соотношение лояльности и вовлечённости сотрудников, составляет 76,7% и находится на позиции выше среднего, что демонстрирует благоприятный климат в Светогорском ЦБК и доказывает её надёжность. Все эти показатели находятся в диапазоне лучших результатов среди промышленных предприятий, проводивших аналогичные опросы, и отражают статус компании как предпочтительного работодателя.

Мы рады вновь получить сертификат «Отличное место работы» — для нас это не просто имиджевая награда, а признание наших постоянных усилий по созданию комфортных условий для сотрудников и развитию корпоративной культуры, подтверждение того, что мы движемся в верном направлении. Мы продолжаем реализовывать инициативы, направленные на повышение вовлечённости и лояльности коллектива, и гордимся тем, что наши сотрудники считают Светогорский ЦБК отличным работодателем.

Татьяна Синицына, директор по управлению персоналом НПАО «Светогорский ЦБК»

Коллективный договор компании неоднократно признавался одним из лучших в Ленинградской области. В рамках социального пакета предусмотрены не только классические льготы (медицинское страхование, выплаты за стаж), но и дополнительные меры поддержки, например, льготы для членов семей сотрудников. Для привлечения специалистов из других регионов реализуются программы компенсации затрат на переезд и обустройство жилья, а также предоставляется возможность проживания в гостиничном комплексе компании. Студентам доступны оплачиваемые стажировки и запись в течение всего года, также созданы варианты целевого обучения студентов вузов и колледжей.

В этом году комбинат открыл корпоративный музей благодаря инициативной группе сотрудников и выпустил детскую книгу о бумаге «Светик и его офисные друзья, или Удивительные приключения формата А4», которую теперь могут прочитать не только дети сотрудников, но и юные читатели по всей стране.

Также большое внимание на комбинате уделяется здоровому образу жизни: в 2024 году начал работу фитнес-клуб «наспорте», команды сотрудников участвуют в чемпионатах по футболу и хоккею, а также в марафонах и забегах с препятствиями «Гонка Героев».

* Сертификат/знак «Отличное место для работы» выдан на основании наилучших показателей вовлеченности и лояльности персонала по итогам опроса сотрудников НПАО «Светогорский ЦБК» на платформе Happy Job (торговый знак ООО «ФЕРСТ ТРЭЙНИНГ ГРУПП») и включения НПАО «Светогорский ЦБК» в список сертифицированных компаний.

Материалы по теме

Светогорский ЦБК запустил программу промышленного туризма «От производства — к открытиям»

Светогорский ЦБК планирует привлекать молодых специалистов с помощью мессенджеров

Тихвинский комплексный леспромхоз стал примером ответственного лесопользования