Работодатели стали активнее нанимать людей старшего возраста
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Поколение надёжных
Преимущества возрастных — ответственное отношение, опыт и квалификация.
Работодатели в 2022 году стали обращать больше внимания на людей старшего возраста, чаще всего их нанимают на массовые и рабочие специальности: водители, сборщики, охранники. Об этом рассказал РИА «Новости» заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
В 2022 году работодатели стали чаще рассматривать и нанимать соискателей возраста 45+.
Главные преимущества возрастных:
- ответственное отношение к работе — 60 %;
- большой опыт — 59 %;
- высокий уровень квалификации — 56 %.
Работодатели ценят заинтересованность кандидатов от 55 лет в долгосрочной занятости и реалистичные ожидания по зарплате, а также их наставничество для молодых коллег.
В соискателях даже пенсионного возраста зачастую заинтересованы компании из строительной сферы, готовые предложить довольно высокие зарплаты и руководящие должности. В частности, это место начальника строительного участка в Москве с зарплатой 150 тыс. ₽, столько же может получать главный инженер в Благовещенске.
Часто рассмотреть возрастных сотрудников готовы компании из медицинской сферы, отметил эксперт. Среди таких вакансий есть стоматологи-ортопеды, неврологи, врач паллиативной помощи, а также медсестра и сиделка.
Комментарии (0)
Правила ›