16.10.2023, 23:07
362
0
Руководители считают дефицит сотрудников главным вызовом будущего
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Следующих трёх лет
Перечень главных трудностей по версиям CEO:
- возрастающий на всех уровнях дефицит кадров и риски потери ключевых талантов — 46 % опрошенных;
- геополитическая ситуация —23 %;
- изменение рыночной конкуренции, перестройка логистических цепочек, задача форсированного выхода в новые регионы и сегменты рынка — 21 %.
Основными целями в 2023 году сочли:
- удержание и развитие команды, заботу о сотрудниках — 40 %;
- сохранение бизнеса и рост прибыльности — 36 %;
- новые рынки сбыта, формирование стратегических партнёрств и развитие глобального присутствия — 28 %.
Источник:
www.kommersant.ru
Фото:
pixabay.com
Фото
Все альбомы ›«Восьмая Канцференция „Канцклуба“»: люди
31 июл
679
Товарные обзоры
Все обзоры ›Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
01 окт
253
Комментарии (0)
Правила ›