В 2024 году главной проблемой бизнеса стал дефицит кадров

Главной проблемой 2024 года для большинства российских предпринимателей стал дефицит кадров. Это следует из результатов исследования RSBI, сообщает ТАСС.

Основные проблемы для бизнеса в 2024 году

• Дефицит кадров.

• Снижение платёжеспособного спроса.

• Внешнеэкономическая деятельность.

В конце года 39 % предпринимателей оценили, что по итогам 2024 года их выручка будет выше, чем в прошлом году.

Ожидаемая динамика роста выручки

• Прогнозируют рост на 10 % — 15 % МСП.

• Ожидают рост на 11–25 % — 14 % компаний.

• Прогнозируют рост на 26–50 % — 7 % предпринимателей.

При этом достаточно ощутимая доля отметила сокращение продаж – 30 % предпринимателей. Из таковых основная часть (12 % МСП) оценила сокращение выручки на уровне 11-25 %, а 10 % компаний в диапазоне 26-50 %.

Дополнительные факторы, влияющие на бизнес

• Волатильность валютных курсов — 25 %.

• Ограничение возможности получения кредитов — 20 %.

• Рост уровня конкуренции — 19 %.

За четыре года доля предпринимателей, которые считают, что большинство компаний в их отрасли работает «в тени», снизилась с 21 % до 14 %. МСП стали чаще отмечать, что большинство конкурентов  «обелились» - в декабре 2024 года об этом сообщали 58 % в сравнении с 56 % в 2020 году.

Положительная тенденция связана с цифровой трансформацией и гибкой системой налогообложения.

Интересно явление этот дефицит кадров, работодатели только о нём и говорят, но требования к соискателям при этом не снижают и лишь единичные компании готовы «выращивать» специалистов. Безусловно, проблема эта очень глубокая и точно требует пересмотра привычных взглядов на рынок труда. 

Материалы по теме

Охлаждение экономики, дефицит кадров и новые технологии стали главными трендами на рынке труда

Программы адаптации помогают россиянам привыкнуть к новому месту работы

Главные HR-тренды на 2025 год по версии Высшей школы бизнеса