09.12.2024, 10:27 256 0

Главные HR-тренды на 2025 год по версии Высшей школы бизнеса

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Сосредоточьте усилия на удержании сотрудников

Аналитики Центра управленческой аналитики Высшей школы бизнеса при поддержке hh.ru и стаффинговой группы «Анкор» провели исследование и составили список из 10 ключевых тенденций в области управления персоналом. Список HR-трендов на 2025 год приводит «РБК».

Самые важные тренды в области управления персоналом на 2025 год

Усилия по удержанию сотрудников.
Повышение производительности труда и операционной эффективности.
Фокус на сотрудниках.
Поддержка внутренней мобильности.
Инвестиции в развитие HR-бренда.
Расширение круга кандидатов.
Развитие программ обучения и развития персонала.
Цифровизация HR.
Работа с молодёжью.
Гибкая и гибридная работа.

Ключевым трендом стало удержание сотрудников, что связано с нехваткой кадров и усилением конкуренции на рынке труда. Зарплатные ожидания соискателей при смене работы выросли на 20–30 %, поэтому компании акцентируют внимание на снижении текучести кадров, сочетая финансовую и нематериальную мотивацию.

Большинство упомянутых тенденций связаны с одной ключевой проблемой, которая требует внимания всех отраслей экономики, — дефицит кадров. И решать её только одним способом не получится — нужен комплексный подход.

Источник: companies.rbc.ru Фото: ru.freepik.com

Теги: #hr-тренды, #работа, #дефицит кадров