09.11.2023, 16:54 618 0

Четыре главных принципа устранения дефицита линейных кадров

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Опыт одного из крупнейших российский фудовых ретейлеров

За последний год количество вакансий в ретейле выросло на четверть. Среди линейных позиций особенно не хватает продавцов-консультантов, кассиров и администраторов магазинов. Таковы данные аналитики рекрутинговой платформы SuperJob на середину октября 2023 года.

Многие руководители считают дефицит сотрудников главным вызовом будущего. Причём эта проблема сохранится до 2026 года. А значит, борьба за каждого сотрудника и его правильная мотивация становятся важнейшими задачами для владельцев бизнеса, в том числе в ретейле.

Директор по персоналу «Магнита» Анна Боброва рассказала Telegram-каналу «Свободная касса», как сеть справляется с проблемой дефицита линейных кадров. Подходы компании к преодолению дефицита массового персонала сводятся к четырём основным направлениям. Кратко рассказываем о них на карточках.