Искать новую работу лучше всего в осенне-зимний период
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Самый подходящий месяц — ноябрь

Лучше всего искать работу в конце осени и зимой, а самый выгодный месяц — ноябрь. Об этом по результатам исследования сообщает «Авито Работа».
За 2024 год средние зарплатные предложения в вакансиях с графиком «полный рабочий день» в общей сложности выросли на 7 %, а самые высокие значения работодатели указывали в конце осени и зимой. Пиковые суммы дохода в вакансиях зафиксированы в ноябре — в этот период новые сотрудники могли рассчитывать в среднем на 72,3 тысячи рублей в месяц при полной занятости.
Осень традиционно считается стартом бизнес-сезона: в этот период растёт деловая активность, активизируется потребительский спрос, а на рынке труда появляется множество новых предложений о работе. В условиях повышенной конкуренции компании стремятся привлечь сотрудников, увеличивая предлагаемые зарплаты для специалистов. Это создает оптимальные условия для соискателей, позволяя им находить наиболее привлекательные предложения. Так, в октябре 2024 года по сравнению с сентябрём средние уровни предлагаемого дохода в вакансиях выросли на 7 %, а в ноябре прирост составил ещё 5 %.
Увеличение количества открытых вакансий и рост уровня предлагаемых зарплат в осенние месяцы вызывают и повышенный интерес у соискателей к поиску работы. Многие предпочитают начинать поиск работы именно в этот период, когда начинается бизнес-сезон.
По данным опроса «Авито Работы», в 2024 году 24 % работающих россиян задумывались о смене работы осенью.
Причины соискателей для поиска работы осенью
- Возможность повысить зарплату или должность, так как осенью компании обычно планируют бюджет — 26%.
- Увеличение количества интересных вакансий на рынке — 20 %.
- Возможность договориться о более выгодных условиях труда из-за высокой конкуренции среди работодателей — 13 %.
Если вы об этом не знали, то рады быть полезными. Так что, если задумываетесь о смене работы, возможно, можно начинать прямо сейчас или всё-таки дождаться второго полугодия — вдруг там будут более интересные предложения.
Материалы по теме
Главные HR-тренды на 2025 год по версии Высшей школы бизнеса
Комментарии (0)
Правила ›