Каждый день начальник портит настроение 17 % россиян

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Только в этом мало смысла

Для 17 % россиян руководитель становится ежедневной причиной плохого настроения. Об этом, по результатам опроса 3 тыс. респондентов, сообщает SuperJob.

Как часто начальство портит настроение сотрудникам

  • Не бывает таких случаев — 24 %.
  • Ежедневно — 17 %.
  • Один раз в неделю — 12 %.
  • Несколько раз в месяц — 14 %.
  • Несколько раз в год — 11 %.

Причём количество тех, кто сталкивается с негативом руководства ежедневно, увеличилось на 3 % по сравнению с 2023 годом. 

Работники старше 45 лет чаще, чем молодые сотрудники до 35 лет, сталкиваются с ежедневными замечаниями со стороны руководства (18 % против 12 % соответственно). Особенно уязвимы сотрудники с доходом до 50 тысяч рублей — 31 % из них отмечают, что руководители регулярно вызывают у них негативные эмоции.

Представители сильного пола реже утверждают, что сталкиваются с негативными комментариями от начальства (27 % против 22 % среди женщин).

Молодые люди в возрасте до 35 лет также меньше сталкиваются с критикой, чем более возрастные сотрудники (26 %).

Примечательно, что сотрудники с доходом от 100 тысяч рублей в месяц реже сталкиваются с критикой, чем сотрудники с меньшим доходом (30 %).

Как влияет критика руководства на эффективность работы сотрудника

  • Производительность снизилась — 45 %. 
  • Не отражается на работе — 43 %. 
  • Эффективность повысилась — 3 %.

Представительницы прекрасного пола более чувствительны к критике, чем мужчины. И женщины отмечают снижение своей продуктивности после замечаний чаще (47 % против 44 %).

Интересно, что чем выше доход сотрудника, тем больше вероятность негативных последствий, в то время как работники с более низкой оплатой труда чаще игнорируют критику и продолжают работать в обычном режиме.

Итак, мы выяснили, что критика от начальства может стать причиной снижения производительности. Но есть нюанс. Ведь иногда она бывает полезной, если её подать конструктивно и экологично. Важно уважать своих сотрудников — и, возможно, это вдохновит их больше, чем постоянные замечания.

Материалы по теме:

Источник: www.superjob.ru Фото: ru.freepik.com

Комментарии (0)

Правила ›

Восстановление пароля

Мы пришлем вам письмо с инструкциями восстановления пароля.

Отзыв отправлен

Спасибо, что уделили время. Все ответы мы внимательно изучим.