15.04.2025, 14:37 140 0

Как спланировать отдых или работу в мае: советы от «Авито Работы»

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Длительный отпуск в мае лучше не брать, но есть варианты

Из-за большого количества праздничных дней длительный отпуск в мае брать не выгодно, но можно продлить себе праздники, добавив к ним несколько отпускных дней. Об этом сообщает «Авито Работа».

В этом году майские праздники суммарно продлятся восемь дней. Россияне будут отдыхать дважды по четыре дня подряд.

Как отдыхаем на майские

С 1 по 4 мая в связи с праздником Весны и Труда.
С 8 по 11 мая по случаю Дня Победы.

Всего из 31 календарного дня на май выпадает 13 нерабочих и 18 рабочих дней, что делает этот месяц одним из самых невыгодных в году для того, чтобы взять длительный отпуск.

Однако взяв всего три выходных с 5 по 8 мая, можно отдыхать 11 дней подряд. Также можно уйти в отпуск с 28 по 30 апреля, тоже на три дня, и тогда отдых продлится 9 дней. В апреле 22 рабочих дня, поэтому с точки зрения выплаты отпускных второй вариант будет выгоднее.

Только стоит помнить о том, что отпуск оформляется не позднее, чем за две недели до его начала.

Также, если у сотрудника есть накопленные отгулы, то ими также можно воспользоваться, чтобы продлить майские дни отдыха.

Стоит отметить, что те, кто не имеет планов на отдых в праздничные дни могут получить дополнительный доход за работу при служебной необходимости. Согласно Трудовому кодексу, такие переработки оплачиваются минимум в двойном размере. Это касается всех систем оплаты труда — и окладной, и сдельной, и повременной. Причём работодатель обязан сохранить обычный оклад сотрудника и добавить к нему праздничные выплаты. Так, отработав два дополнительных дня в первые майские праздники и столько же во вторые, можно получить дополнительную оплату, эквивалентную восьми обычным рабочим дням.

В любом случае решение о том, как провести майские праздники и планировать ли отпуск, каждый принимает сам. Важно только помнить о правах и возможностях, которые даёт нам законодательство, и, возможно, использовать их с учётом личных планов.