Приступать к работе после новогодних каникул важно постепенно
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
По мнению Марии Обориной, продакт-менеджера hh.ru
![](/files/global/materials/471426/img/thumb300-preview-47142601-09-2025-06-30-51-5693695485.jpg)
Возвращаясь к работе после новогодних каникул, важно делать это постепенно и с минимальными усилиями. Слова продакт-менеджера hh.ru Марии Обориной приводит Газета.ру.
Эксперт отмечает, что любая реакция организма на возвращение к рабочему ритму — усталость или энергия — это нормально.
Постепенное вхождение в рабочий процесс будет куда эффективнее. Оборина советует ограничить потребление крепкого чая и кофе, избегать споров с коллегами и громкой музыки, так как это возбуждает нервную систему и мешает полноценному отдыху.
Вместо этого, легкие, но питательные блюда, вечерние прогулки и чтение книги перед сном помогут снизить внутреннее напряжение. Она также рекомендует уделять внимание своим потребностям и правильно расставлять приоритеты. Руководителям стоит организовать неформальные планерки, где сотрудники смогут поделиться впечатлениями от праздников.
Врач-терапевт и нефролог Екатерина Аршинская советует пить больше воды для восстановления организма, избегать кофеина и алкоголя, которые могут обезвоживать организм.
Таким образом, мягкое и внимательное возвращение к работе, с учетом советов экспертов, поможет сделать этот период менее стрессовым и более продуктивным.
Ну что ж, друзья, вооружаемся иронией, терпением и советами экспертов. Только так мы сможем пережить этот непростой период возвращения к трудовым будням и удачи нам всем!
Материалы по теме:
Топ-5 слов поддержки на работе, которые раздражают больше всего
Главные HR-тренды на 2025 год по версии Высшей школы бизнеса
Компании стали больше заботиться о ментальном здоровье сотрудников
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Обзор перьевой ручки Maiora Ultra Ogiva Ti 22 Teti (Limited Edition)
Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›